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[“十二五”成果新闻特写]机械学院:创新思维 深耕科研 全面优化卓越人才培养格局

时间: 2019-08-02 01:25:57  来源:   责任编辑:站内   点击:72   审核人: 

 

[“十二五”成果新闻特写]机械学院:创新思维 深耕科研 全面优化卓越人才培养格局

“十二五”期间,机械学院实施两级管理,在对学院的管理机制制定中,首次设置了教授委员会,学院的所有重大学术问题、教师晋升、各种重要的评审排序等,都必须由教授委员会决定,在学院一级逐步实现教授治校。

在学校党政的正确领导下,机械学院以“努力建设成为省内一流的研究教学型学院”为目标,在纺织装备及其控制技术、大范围高精度纳米位移测量技术、多相流传输技术与低比转速高速离心泵、机电产品可靠性统计建模与加速寿命试验技术、水稻种植机械化技术及装备等研究与开发方面处国内领先,其中纺织装备及其控制技术在国际上有一定知名度”为发展目标,各项事业取得了可喜进步。

优化提升亮点纷呈 学科建设成绩斐然

“十二五”期间,学院牢固树立以学科建设为龙头的指导思想,以重中之重学科建设为契机,科学规划学院学科和专业结构体系,加大学科专业建设投入,活跃学术氛围,积极培养和引进学科带头人,促使学科、专业体系不断优化和壮大。

学院在保持原有学科特色的基础上,逐步拓展研究领域,已形成了多学科方向相互交叉、融合和渗透的学科体系,在纺织装备及其控制技术、精密测量及仪器、流体传输装备及系统、机电产品可靠性及结构健康监测、机器人技术及应用、种植机械化技术及装备等研究与开发方面形成了学科的特色与优势。学院现拥有省高校重中之重学科1个,重点学科1个;在2013年教育部学科评估中,机械工程名列第29名。拥有博士学位授权一级学科1个(含博士学位授权二级学科6个),硕士学位授权一级学科2个,硕士学位授权学科共计12个,硕士专业学位授权点4个。在专业建设方面,学院现有本科专业8个,国家特色专业1个,教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业2个,省重点建设专业2个,省本科院校“十二五”优势专业建设项目1个,省新兴特色专业2个。

学院坚持引进和培养并重,师资队伍结构不断优化、整体实力持续增强。至2015年底,有专任教师126人,其中正高职称34人,副高职称48人,博士102人,具有3个月以上出国(境)外访学经历的教师人数(45)占专任教师总数的35.7%,近五年新近教师29人;拥有长江学者特聘教授1人,国家杰出青年基金获得者1人,国家“百千万人才工程”人选1人,享受国务院特殊津贴专家1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人,浙江省“千人计划”人选1人,浙江省“钱江学者”特聘教授2人,浙江省中青年突出贡献专家2人,浙江省151人才工程重点资助对象4人,第一层次7人,第二层次8人,第三层次5人,浙江省中青年学科带头人12人;拥有教育部创新团队1个,浙江省创新团队3个;博士后科研流动站1个。

全面推进重点突出 科研工作势头强劲

“十二五”期间,机械学院十分重视科研平台建设、科学研究和技术开发,从机构设置、政策保证、梯队建设、经费投入等各个方面,鼓励教师围绕学科建设的高层次突破加强基础研究和科研成果转化。

学院申报并成功建设了“浙江省高端装备设计制造协同创新中心”、“浙江省流体传输技术研究重点实验室”、“浙江省机电产品可靠性技术研究重点实验室”、“浙江省种植装备技术重点实验室”、“流体机械及工程浙江国际科技合作基地”,加上已经获得的“浙江省现代纺织装备技术重点实验室”,学院现已经拥有1个浙江省“2011协同创新中心”、1个教育部工程研究中心、4个省级重点实验室、1个浙江国际科技合作基地,科研平台在省属院校同类学院中数量最多,门类最全,覆盖了学院主要研究领域。圆满完成机械基础国家级实验教学示范中心、控制科学与仪器技术省级实验教学示范中心建设,顺利通过验收。完成申报“纺织装备虚拟仿真实验教学中心”国家级虚拟仿真实验教学中心的申报工作。积极申报各年度浙江省提升地方高校办学水平专项资金项目。

“十二五”期间主持承担单各类科研项目480项,其中第一承担人累计获得国家自然科学基金资助64项(国家杰出青年基金1项、重点项目1项、重大仪器专项1项、煤炭联合基金2项),国防973计划、863计划、国家科技支撑计划、航天关键技术预研等国家级项目12项,省部级项目89项;获省部级奖励25项,其中浙江省科技进步一等奖2项,技术发明一等奖1项、国家级协会一等奖2项;授权发明专利278项;出版学术专著6部、发表学术论文835篇(SCI、EI收录455篇)。

2013年,以机械学院作为牵头单位的“浙江高校产学研联盟新昌中心”成立,为我校和地方合作以及高校为地方经济建设服务开创了一条新路。2015年以学院为主成立的“浙江理工大学新昌创新技术研究院”,是我校第一个以研究院方式在地方成立的成果推广机构。重点企业研究院是浙江省推进科技创新的重大举措,学院现总共约有超过40名教师参与重点企业研究院的研究和建设工作,其中有青年科学家26人,为浙江经济腾飞做出杰出的贡献。

人才培养稳步提升 交流合作逐步扩大

至2015年底,学院在校生2752人,其中本科生2139人,硕士研究生519人,博士研究生70人,学历留学生24人(硕士留学生6人)。人才培养质量稳步提高,获得省级教学成果奖1项、拥有国家级实验教学示范中心1个、省优秀硕士学位论文5篇。学生在全国性各类竞赛中屡获佳绩,如2015年学院获“挑战杯”国赛一等奖1项、首届“协鑫杯”大学生绿色能源科技创新大赛一等奖1项、全国3D大赛总决赛一等奖1项、三等奖1项等的好成绩。本科毕业生、研究生初次就业率位居学校前列。

学院也非常重视国际交流和国际合作,在学校相关部门的领导和支持下,开展与法国勒芒大学等学校的2.5+1.5双学位联合培养、中法研究生3+3合作培养等项目,目前每年都有5名左右学生参加此类项目;此外,组织机械专业学生与台湾高雄第一科技大学的对口交流,每年派送20名左右的本科生赴台湾进行短期交流;中日韩流体工程三方合作计划中,每年也有5名左右的学生参加本计划。接收学历留学生总数达26人次,其中攻读博士研究生2人次和硕士研究生6人次。

推广“励志教育工程” 优化德育育人体系

学院学生工作坚持落实“立德树人”的根本任务,始终以“满足学生发展需求,服务学生成长成才”为工作理念,以思想政治教育为基础,以人才培养为中心,以学风建设为抓手,以科学管理为手段,以文体科技活动为载体,以辅导员队伍建设为保证,不断探索学生工作的新途径、新办法,扎实做好学院学生工作的长效化发展,努力形成重点突出、特色鲜明的学生工作新格局。

学院全体师生团结奋斗、积极进取,积极开展党建、团建、学风建设、就业、校园科技文化等各项工作。学院共设立21个学生党支部(其中本科生12个,研究生9个),同步推进本科生支部与研究生支部党建工作,共有学生党员387人,占学生总人数的14.21%。五年来,学院研究生报考了均超过30%,每年录取120位左右学生;学院毕业生一次签约率和就业率均列全校前茅。学院十分重视学生的科研创新能力,各类大赛中都有机械学子的身影。尤其在2015年的“挑战杯”国赛中荣获历史佳绩。

十二五期间,学院取得了傲人的成果。同心谱华章,携手向未来。进入十三五,学院将努力建设成为省内一流的研究教学型学院,机械工程学科排名进入全国前25%,争取获批国家一流学科。在纺织装备及其控制技术、流体传输装备及系统、精密测量及仪器技术、机电产品可靠性和结构健康监测、机器人技术及应用、种植机械化技术及装备等研究与开发方面处国内领先,其中纺织装备及其控制技术在国际上有一定知名度。

相信机械学院的明天将更加美好。


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